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        创新驱动发展求变实现突围

        浏览次数: 日期:2015-4-20 14:24

          李克强总理在2015年政府工作报告中提出,要推动大众创业、万众创新。对于企业来讲,创新是发展的不竭动力。
          我国经济发展已步入新常态,新常态对发展方式提出了新要求。面临全国“三期叠加”的深刻影响和结构性矛盾突出、大气污染严重的特殊问题,适应新常态的压力更大、任务更重;资源环境约束加大、传统比较优势弱化,原有的发展方式已难以为继。在推进产业结构升级关键时期,提高自主创新能力,完成由资源依赖型向创新驱动型的战略转变已经迫在眉睫。
          为适应新常态环境,增强发展后劲,东钢集团努力改革创新,降本增效,强化内功,于2013年颁布《合理化建议实施方案》,在企业员工中征集降本增效的创新改革方案,收到良好效果。仅2014年,经领导筛选批准并实施的方案就有27项,经领导集体审议评定后,为创新职工发放创新奖金共计32500元。
          这些创新措施大多为职工针对日常生产中的问题,结合自身积累的经验,自己动手实施改造。这些技改创新建议为全厂创造利润逾千万元,并且很多合理化创新改革建议在不同程度上改善了厂区的管理和经营,确保各项工作规范、高效、有序运行,安全生产有序可控,使职工生产安全得到更加有效的保障。这些改革创新的新举措涵盖了提高工作效率、质量,节能降本增效,改善作业方法、制造设备改善及工程建设,改善环境防治灾害及安全生产等方方面面。
          2015虽然刚开年不久,但是已经有十几项创新方案在热火朝天的实行中,这些改革创新举措的实行,充分调动了全厂职工的创新生产积极性,而且为东钢降本增效作出了巨大的贡献。

            经过一系列评审鉴定,最终从众多的改革创新举措中评定了一、二、三等奖。
        一等奖:550、450轧机扁头套改造建议。
         

          
         

           此项目由职工刘华席提出,这个项目的实施,为东钢集团节省成本270万元以上,在领导小组审议评价中以创造性5分,可推广性3分,年收益15分,合计23分的成绩成为“一级合理化建议”。

          二等奖:冷床升降裙板、导板一、导板二、矫直板加装耐磨条
        此项目由职工刘华席提出,通过对冷床裙板、导板一、导板二、矫直板进行自主改造,改造完成后,通过一星期的观察,设备达到了预期的效果。升降裙板节约成本+导板一节约成本+导板二节约成本+矫直板节约成本达180余万元。
        下料口抗磨装置:
          此项目由职工卢绍军提出,通过在下料冲击区增加装置,减少了对下料口的冲击和摩擦,减少修复次数及检修时间,极大程度上减轻了工人的劳动强度,为生产节约大量时间,保证了生产生活的有序、快速进行。

          

          三等奖:转炉煤气柜两套电除尘相互联络
          此项目由职工吴长婷提出,为了改变公司转炉煤气柜两套电除尘各自独立可能产生的影响白灰窑正常生产的隐患,经过工人的精心改造将两套除尘设备相互联络,两套合并为一套运行,提高设备利用率,对白灰窑的生产也有了一定的保证,使得生产生活更加稳定。

         

        所属类别: 经管之窗

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